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首先,工會的顧慮並非特例。台灣法律規定,移工若懷孕,雇主須提供產假與產檢假,並照給薪資,不得因此解約或遣返。根據最新統計,台灣每年約有六千名移工懷孕,但有高達八成的移工懷孕後,聘僱契約被終止並必須離境。
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